duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 2/2025: Umgang mit Trauer: „Wir arbeiten im Team sehr gut zusammen. Kürzlich ist plötzlich und unerwartet ein Mitarbeiter im Alter von Ende 40 verstorben. Die Bestürzung im Team ist groß. Was sollte ich als Führungskraft in einer solchen Situation tun?“ fragt der Leiter einer technischen Abteilung.

duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 1/2025: „Ich mache im Grunde gerne Lehre, aber zwischen Anspruch und Wirklichkeit liegen oft Welten. Vielen Studierenden geht es nur ums Punktesammeln, die Beteiligung in Vorlesungen und Übungen ist oft dürftig. Ich spreche manchmal komplett gegen eine Wand, 90 Minuten lang, online erst recht. Gibt’s da methodische Tricks? – fragt ein Fachhochschulprofessor“

Dr. acad. Sommer Ute Symanski hilft einer Wissenschaftsmanagerin, die zweifelt, ob sie sich auf eine Stelle bewerben soll.

duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 12/2024: „Ich bin frisch habilitiert und bewerbe mich auf eine W2-Professur. Durch eine geheilte Krebserkrankung habe ich noch für mindestens vier Jahre einen
Schwerbehindertenstatus von 50 Prozent. Ist es strategisch klug, dies in der Bewerbung anzugeben oder soll ich es lieber lassen?“

Dr. acad. Sommer Boris Schmidt erklärt, wie man im Vorstellungsgespräch punkten kann.

duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 11/2024: „Ich arbeite seit drei Jahren als Postdoc in einer Forschungseinrichtung und habe frisch die Leitung des Teams, in dem ich bislang Mitarbeiterin war, übernommen. Mir fällt das nicht ganz leicht und auch für manch andere, insbesondere ältere Teammitglieder, scheint das befremdlich zu sein. Was gibt es zu beachten?“

Dr. acad. Sommer Mirjam Müller erklärt, wie man trotz Umbrüchen bei den akademischen Karrierewegen nicht in Panik verfällt.

duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 10/2024: „Meine Amtszeit an der Spitze der Hochschulleitung endet. Es war spannend – und auch ganz erfolgreich. Nun bedrängen mich alle, dass ich weitermache. Ich will aber lieber noch mal was ganz anderes machen, vielleicht zurück in die Wirtschaft. Trotz meines fortgeschrittenen Alters. Aber darf ich die Kolleg*innen im Stich lassen?“ fragt eine Leitungspersönlichkeit.

Dr. acad. Sommer Franziska Jantzen berät einen Postdoc, der durch erfolgreiche Berufungsverhandlungen seiner Frau eine unbefristete Stelle erhalten hat, aber dem das Team die kalte Schulter zeigt.

duz-Kolumne „Unter vier Augen“ 09/2024: „Ich forsche gern und recht erfolgreich, aber wenn ich mir den Arbeitsalltag meines Chefs anschaue, dann will ich gar keine Professur – er kommt ja kaum noch zum Forschen! Macht dieser Karriereweg für mich noch Sinn?“, fragt eine Postdoc aus den Sozialwissenschaften.