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„Wie müsste das Problem aussehen, damit Coaching die optimale Lösung ist?“

Eine klassische, durchaus hilfreiche Frage, die davor bewahrt, Coaching als Allheilmittel einzusetzen. Denn: Nicht immer ist Coaching die optimale Lösung für ein Problem. Professionelle Personalentwicklung an Hochschulen greift daher auf ein vielseitiges Repertoire von Beratungsformaten zurück, die ggf. mit Coaching kombiniert werden können.

    • Supervision
    • Training
    • Begleitung von Mentoring
    • Teamentwicklung
    • Konfliktmoderation
    • Mediation
    • Projektmanagement
    • Organisationsentwicklung
    • Peer-Coachings / Kollegiale Beratung
    • Vorträge

Unsere Mitglieder bieten auch andere Formate an. Schauen Sie daher gerne bei den einzelnen Profilen.