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„Wie müsste das Problem aussehen, damit Coaching die optimale Lösung ist?“

Eine klassische, durchaus hilfreiche Frage aus der Auftragsklärung, die davor bewahrt, Coaching als Allheilmittel einzusetzen. Denn: Nicht immer ist Coaching die optimale Lösung für ein Problem. Professionelle Personalentwicklung an Hochschulen greift daher auf ein vielseitiges Repertoire von Beratungsformaten zurück, die ggf. mit Coaching kombiniert werden können.

• Supervision
• Training
• Begleitung von Mentoring
• Teamentwicklung
• Konfliktmoderation
• Mediation
• Projektmanagement
• Organisationsentwicklung