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„Wie müsste das Problem aussehen, damit Coaching die optimale Lösung ist?“

Eine klassische, durchaus hilfreiche Frage, die davor bewahrt, Coaching als Allheilmittel einzusetzen. Denn: Nicht immer ist Coaching die optimale Lösung für ein Problem. Professionelle Personalentwicklung an Hochschulen greift daher auf ein vielseitiges Repertoire von Beratungsformaten zurück, die ggf. mit Coaching kombiniert werden können.

• • Supervision
  • Training
  • Begleitung von Mentoring
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmoderation
  • Mediation
  • Projektmanagement
  • Organisationsentwicklung
  • Peer-Coachings / Kollegiale Beratung
  • Vorträge

Unsere Mitglieder bieten auch andere Formate an. Schauen Sie daher gerne bei den einzelnen Profilen.