Schwerpunkte
Führungskraft in der Wissenschaft weiterentwickeln
- Mit Spannungsfeldern aus Leitung und Forschung erfolgreich umgehen
- Situationsanalyse und zielorientierte Entwicklung der sozio-kulturellen, strukturellen und strategischen Leadership-Dimensionen auf individueller, Team- und Organisationsebene
Sich selbst führen
- persönliche Standortbestimmung durchführen
- in einer herausfordernden Lebens- und Berufssituation gezielte Unterstützung nutzen
- oder mit einem Sparringspartner gemeinsam reflektieren
- Führungskraft entwickeln für ein erfolgreiches Arbeiten in der digitalen Gegenwart
- eigene Balance Work-Life-Knowledge im Fokus behalten
- Resilienz stärken, Burn-out Prophylaxe
Andere führen
- Effektive Gesprächsführung
- Konflikte konstruktiv bewältigen
- Energie- und ressourcenschonend führen
Wirksame Teamarbeit ermöglichen auch im digitalen Kontext
- Neu in der Führungsrolle mit dem Team gemeinsam starten
- Teamressourcen entwickeln, Rollen klären
- Motivierenden Rahmen gestalten für mehr Eigenverantwortung im Team, Potenzial agiler Arbeitsweisen einschätzen
- Zusammenwirken in virtuellen und hybriden Teams
Organisation als Ganzes gestalten
- Dynamiken größerer sozialer Systeme und Organisationen bewusst einsetzen
- Transformationsprozesse partizipativ umsetzen
- Eigene Handlungsbasis vergrößern für robuste zukunftsfähige Organisationsentwicklung
Andere Formate
- Teamworkshops
- Organisationsberatung
Qualifikationen
Selbstverständnis
Als Coach verstehe ich mich als Begleiterin von Entwicklungsprozessen. Ich unterstütze Einzelpersonen und Teams dabei, die eigenen Wege und Lösungen zu finden und umzusetzen. Mich macht als Coach aus, dass ich systemische Organisationsberatung mit individueller Prozessbegleitung verbinde.
Methoden
- Ergebnisorientiertes lösungsfokussiertes Arbeiten mit Individuen und Teams
- Leadership Embodiment, Einbeziehung von Körperwahrnehmung
- Methoden aus der Kollegialen Führung
- Systemische Strukturaufstellungen und darauf basierende Tools wie Tetralemma
- Systemische Organisationsberatung
Beratungssprachen