Edda Wilde

Engagement im Netzwerk

Ich bin seit Ende 2019 Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft e.V., Teil des Regionalchapters Berlin und war von Mitte 2021 bis Mai 2024 Vorstandsmitglied des Netzwerks. Außerdem engagiere ich mich seit Anfang 2021 in der „AG DUZ“ und mache zusammen mit einer Kollegin die redaktionelle Arbeit für die Coaching-Kolumne der DUZ namens „Unter 4 Augen“. Als Autorin schreibe ich im Netzwerk nicht nur für diese Kolumne, sondern auch für die Kolumne „Dr. Acad. Sommer“ in der ZEIT Wissen³.

Schwerpunkte

Professor*innen und Führungskräfte in der Verwaltung

• Begleitung von Neuberufenen und Juniorprofessor*innen sowie von Professor*innen, die schon lang im Geschäft sind
• Einstieg in die Führungsrolle, Führungsstil entwickeln und/oder verbessern
• Strukturaufbau und -veränderungen, Reorganisation des eigenen Arbeitsbereichs
• Vision und Strategie
• Balance von Führungskraft und Forscher*in
• Kommunikation und Konflikt

Promovierende und Postdocs

• Wissenschaftliches Profil schärfen
• Projektentwicklung: Themenfindung, Konzept und Struktur
• Planung und Karrierestrategie (in der Wissenschaft, Ausstieg aus der Wissenschaft)
• selbständige Arbeit, Motivation, Krisen und Konflikte (z.B. mit der Betreuung)
• Habilitationsprojekt, Promotion abschließen, Disputation
• Projektleitung, Einstieg in die Führungsrolle, Nachwuchsgruppenleitung
• Vorbereitung von Berufungsverfahren

Coaching für Wissenschaftsmanager*innen und Führungskräfte der Verwaltung

Übergreifende Themen

• Zeit- und Selbstmanagement, Arbeitsorganisation
• Entscheidungsfindung, Mut zur Veränderung
• Karriere und Bewerbung, Neu- und Umorientierung
• Work-Life-Balance, Stressmanagement, Grenzen setzen
• Umgang mit Zweifeln, Hochstapler*innensyndrom
• Umgang mit unsteter Berufssituation
• Ethische Fragen, Werte und Überzeugungen, Sinn

Andere Formate

• Supervision (Einzelsupervision und Gruppe)
• Gruppen- und Teamcoaching
• Trainings / Workshops (z.B. zu Führung, Zeit- und Selbstmanagement, Resilienz und Karriere)
• Coaching in Präsenz, online oder telefonisch

Qualifikationen/Berufserfahrungen:

• Ausbildung zur Systemischen Business Coachin
• Zertifiziert zur Professional Certified Coach (PCC) der International Coaching Federation
• Weiterbildung Coaching in Organisationen
• Weiterbildung emTrace Coach
• Weiterbildung Supervison
• Kompaktausbildungen zur Trainerin, Teamentwicklerin und Change Managerin sowie zur Live Online Trainerin
• Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie
• Hochschuldiplom (DAS) Positive Psychologie
• Master in Kulturen des Kuratorischen
• Magistra Artium in Philosophie und Neuere deutsche Literatur
• Vor meiner Selbständigkeit: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Philosophischen Institut der Freien Universität Berlin, danach Leiterin der Promotionsförderung an der HTW Berlin sowie nebenberuflich Kuratorin für zeitgenössische Kunst

Selbstverständnis

Als Vollzeitselbständige widme ich meine gesamte berufliche Energie mit großer Freude dem Coaching – v.a. dem Einzelcoaching, aber auch der Arbeit mit Teams und Gruppen. Ich unterstütze Menschen mit meinem systemischen, lösungs- und handlungsorientierten Ansatz dabei, Klarheit zu finden und ermutige sie dazu, ihren ganz individuellen Weg einzuschlagen.

Methoden

• diverse Gesprächsführungstechniken
• Strukturierungs- und Visualisierungstechniken
• Systemische Strukturaufstellungen (am Brett, im Raum)
• Arbeit mit (inneren) Bildern und Symbolen, Kreativmethoden
• Arbeit mit dem inneren Team, mit Emotionen, Werten, Überzeugungen

Beratungssprachen

• Deutsch