Edda Wilde

Engagement im Netzwerk

Ich bin seit Ende 2019 Mitglied im Coachingnetz Wissenschaft e.V., Teil des Regionalchapters Berlin und war von Mitte 2021 bis Mai 2024 Vorstandsmitglied des Netzwerks. Außerdem engagiere ich mich seit Anfang 2021 in der „AG DUZ“ und mache zusammen mit einer Kollegin die redaktionelle Arbeit für die Coaching-Kolumne der DUZ namens „Unter 4 Augen“. Als Autorin schreibe ich im Netzwerk nicht nur für diese Kolumne, sondern auch für die Kolumne „Dr. Acad. Sommer“ in der ZEIT Wissen³.

Schwerpunkte

für Professor*innen und wissenschaftliche Direktor*innen

• Begleitung von Neuberufenen
• Führungsthemen insgesamt (wie Einstieg in die Führungsrolle, Weiterentwicklung des eigenen Führungsstils, Personalführung und -entwicklung, Vision)
• Reorganisation des eigenen Arbeitsbereichs oder des eigenen Instituts
• Balance von Führungs- und Forschungsaufgaben
• Strategische Ausrichtung (forschend, wissenschaftspolitisch)
• Berufungs- und Bleibeverhandlungen
• Management wissenschaftspolitischer Leitungsfunktionen
• Strategische Weiterentwicklung des eigenen Berufsfelds

für Forschungsgruppenleitungen und Postdocs

• Karrierestrategie
• Schärfung des wissenschaftlichen Profils
• Aufbau und strategische Etablierung einer Forschungsgruppe (inklusive aller Führungsthemen)
• Strategische Entscheidungen zum Habilitationsprojekt
• Projektleitung
• Aufbau und Pflege des eigenen Netzwerks
• wissenschaftliche Bewerbungsunterlagen
• Vorbereitung von Berufungsverfahren und Berufungsverhandlungen
• Karrierestrategie z.B. Richtung Professur oder Max-Planck-Direktion
• Umgang mit unsicherer Karrieresituation
• Ausstieg aus der Wissenschaft

für Promovierende

• Wissenschaftliches Profil schärfen
• Projektentwicklung: Themenfindung, Konzept und Struktur
• Planung und motivierte Durchführung der Promotionsphase
• Konflikte mit Betreuungspersonen
• Management von Dayjob und Promotion

für Wissenschaftsmanager*innen und Führungskräfte der Verwaltung

• Sämtliche Karriere- und Führungsthemen
• Strategische Kommunikation zwischen Personal aus Verwaltung und Wissenschaft
• Coaching zur Professionalisierung der eigenen Beratungspraxis

Übergreifende Themen

• Zeit- und Selbstmanagement, Arbeitsorganisation
• Entscheidungsfindung, Mut zur Veränderung
• Karriere und Bewerbung, Neu- und Umorientierung
• Work-Life-Balance, Stressmanagement, Grenzen setzen
• Umgang mit Zweifeln, Hochstapler*innensyndrom
• Umgang mit unsteter Berufssituation
• Ethische Fragen, Werte und Überzeugungen, Sinn

Andere Formate

• Allgemein Coaching zu Führung, Karriere und persönlicher Entwicklung
• Coaching / Supervision für Coach*innen und Beratende
• Gruppen- und Teamcoaching
• Coaching in Präsenz, online oder telefonisch

Qualifikationen/Berufserfahrungen:

• Zertifizierungen: Professional Certified Coach der ICF; Seniorcoach der DGfC
• Ausbildung zur Systemischen Business Coachin
• Weiterbildung Coaching in Organisationen
• Weiterbildung Supervison
• Kompaktausbildungen zur Trainerin, Teamentwicklerin und Change Managerin
• Weiterbildung Arbeits- und Organisationspsychologie
• Hochschuldiplom (Diploma of Advanced Studies) in Positiver Psychologie
• Master in Kulturen des Kuratorischen
• Magistra Artium in Philosophie und Literaturwissenschaften
• U.v.m
• Vor meiner Selbständigkeit: Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Philosophischen Institut der Freien Universität Berlin, danach Leiterin der Promotionsförderung an der HTW Berlin sowie nebenberuflich Kuratorin für zeitgenössische Kunst

Selbstverständnis

Als Vollzeitselbständige widme ich meine gesamte berufliche Energie mit großer Freude dem Coaching – v.a. dem Einzelcoaching, aber auch der Arbeit mit Teams und Gruppen. Ich unterstütze Menschen mit meinem systemischen, lösungs- und handlungsorientierten Ansatz dabei, Klarheit zu finden und ermutige sie dazu, ihren ganz individuellen Weg einzuschlagen.

Methoden

• diverse Gesprächsführungstechniken
• Strukturierungs- und Visualisierungstechniken
• Systemische Strukturaufstellungen (am Brett, im Raum)
• Arbeit mit (inneren) Bildern und Symbolen, Kreativmethoden
• Arbeit mit dem inneren Team, mit Emotionen, Werten, Überzeugungen

Beratungssprachen

• Deutsch