PD Dr. Susanne Lummerding


Berlin

Engagement im Netzwerk

Im Coachingnetz Wissenschaft e.V. habe ich gemeinsam mit Kolleg*innen der Berliner Regionalgruppe die Bundestreffen in Berlin 2014 und 2018 ausgerichtet. 2014-2015 habe ich mich im Rahmen der AG Publikation für die Weiterentwicklung der Publikationsvorhaben eingesetzt. Seit 2018/2019 engagiere ich mich gemeinsam mit Netzwerk-Kolleginnen in der Themengruppe Gender, in der AG Website und in der AG zur Planung der CoachingnetzWissenschaft-Tagung 2021.

Beratungsschwerpunkte

Berufliche Weiterentwicklung

  • Entscheidungen/Veränderungen gestalten
  • Berufliche Neuorientierung
  • Vorbereitung auf Bewerbungs-/Berufungsverfahren
  • Vorbereitung auf Präsentationen oder Vorträge

Kooperation / Kommunikation

  • Kritik-Kompetenz – Führungsskill & Ressource für Entwicklung/Veränderung
  • Kommunikation in herausfordernden SItuationen
  • Gender – Rhetorik – Empowerment
  • Konstruktive Konfliktbearbeitung
  • Kooperation – Dynamiken & Strategien in Gruppen und Teams

Individuum – Organisation – Leitung

  • Gestaltung von Leitungsaufgaben
  • Rollenklärung, Ziel- und Strategieentwicklung
  • Gestaltung von Veränderungsprozessen
  • Differenz(en), Diversität(en), Machtdynamiken – Reflexion & Handlungsoptionen
  • Arbeitszeit ressourcenorientiert nützen, Freiräume schaffen, Burnout-Prävention

Andere Formate

  • Coaching für Einzelpersonen, Teams und Führungskräfte
  • Teamentwicklung
  • Seminare und zielgruppenorientierte Workshops

Qualifikationen/Berufserfahrungen

  • Promovierte und habilitierte Kunsthistorikerin und Medienwissenschaftlerin
  • Langjährige und kontinuierliche Forschungs- und Lehrerfahrung (Professuren und Dozenturen an europäischen und US-amerikanischen Universitäten und Hochschulen)
  • Zertifiziert als Coach und Supervisorin (ÖAGG – Österreichischer Arbeitskreis für Gruppenanalyse und Gruppendynamik), Zertifikat für Coaching und Supervision 2007 im ÖAGG
  • Zertifikat für Systemische Organisationsberatung 2018/19, SV-Zentrum Berlin
  • Freiberufliche Praxis als Coach, Trainerin und Beraterin in Wissenschaft und Kulturproduktion seit 2001 – mit systemisch-methodenübergreifendem Ansatz im Sinn des ÖAGG und der ÖVS (Österreichische Vereinigung für Supervision)
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung, Weiterbildung und Forschung

Selbstverständnis und Methoden

Zentraler Ansatz meiner Arbeit als Coach ist, die Klient*innen bei allen beruflichen Herausforderungen im Entwerfen individueller Strategien zur Erreichung ihrer Ziele sowie der Stärkung und optimalen Nutzung ihrer Kompetenzen, Potentiale und Ressourcen respektvoll, wertschätzend und professionell zu unterstützen und zu begleiten.
Ein systemisch/methodenübergreifender Beratungsansatz im Sinn des ÖAGG und der ÖVS, theoretisch fundierte Konzepte und eine Verknüpfung von ressourcen-, ziel- und prozessorientiertem Vorgehen ermöglichen eine flexible und zugleich präzise Abstimmung auf Kontext, Anliegen und Zielsetzungen der Klient*innen.

Beratungssprachen

  • Deutsch
  • Englisch

Publikationen (Auswahl)

  • Lummerding, Susanne: Zur Herstellung von Wissen und Diversität – un_bedingte Frage der Profession. In: Birte Heidkamp, David Kergel (Hg.): Praxishandbuch diversitäts- und habitussensible Hochschullehre, Wiesbaden: VS Springer 2019, 67-79
  • Lummerding, Susanne und Neela Enke: Personal_Vielfalt entwickeln. In: Personal in Hochschule und Wissenschaft entwickeln. Strategie, Praxis, Forschung , Berlin: DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH 2018, 39-55
  • Lummerding, Susanne und Neela Enke: Eine Frage der Vielfalt. In: Deutsche Universitätszeitung (DUZ Magazin 5/2018), Berlin: DUZ Verlags- und Medienhaus GmbH 2018, 73-76