Dr. Cornelia Rahn

Schwerpunkte

Promotionscoaching

• Arbeitsorganisation, Zeit- und Selbstmanagement
• Motivationsarbeit
• Life Balance – Gesund durch die Promotionszeit

Karrierecoaching

• Standortbestimmung
• Stärken-, Kompetenz- und Potenzialanalyse
• Visionsarbeit
• Karrierestrategien für Wissenschaftler/innen
• Berufliche Umorientierung und Entwicklung von Alternativen

Führungs- und Managementcoaching

• Stärkung Führungskompetenz in Wissenschaft und Forschung
• Gestaltung von Leitungs- und Führungsaufgaben, auch in Sandwichpositionen
• Rollenklärung, Zielentwicklung und strategische Positionierung
• Teamentwicklung

Konfliktmanagement und Mediation

• Konflikte in Wissenschafts- und Forschungseinrichtungen
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten zwischen Einzelpersonen und in Gruppen

Andere Formate

• Gruppencoaching
• Training
• Mediation/Teammediation

Qualifikationen/Berufserfahrungen

• Diplom-Geografin, Dr. rer. nat. Geografie (Humboldt-Universität zu Berlin, Universidad de Salamanca, University of California at Irvine)
• zertifizierte systemische Personal- und Businesscoach (Coaching Akademie Berlin)
• systemische Mediatorin in Organisationen (artop – Institut an der Humboldt-Universität Berlin)
• regelmäßige Teilnahme an Supervisionen und Intervisionen
• 10 Jahre Berufserfahrung als wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Humboldt-Universität zu Berlin und am Institut für Verkehrsforschung des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt, davon 5 Jahre Gruppenleitung

Selbstverständnis

Im Sinne des ressourcenorientierten Ansatzes unterstütze ich Menschen dabei, ihr volles Potenzial zu entfalten, um aktiv und selbstbestimmt Ihren individuellen Weg in der Wissenschaft zu gehen

Methoden

• Systemisches, lösungs- und ressourcenorientiertes Coaching
• Wertearbeit
• Einsatz von Fragetechniken, Rollenspielen, Aufstellungen und visualisierenden Interventionen

Beratungssprachen

• Deutsch
  Englisch